CONTEXTE
Dans le cadre de l’axe 2 de son programme « Servir, Accueillir et Intégrer les nouveaux arrivants », le conseil d’administration de la CTC lance la phase pilote de son projet WOÉZON à l’endroit des compatriotes qui projettent de s’établir au Canada à des fins d’études.
WOÉZON vise à faciliter l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants, en particulier des étudiants, dans leur nouvelle vie au Canada. Il repose sur la solidarité communautaire et la mise en réseau entre les étudiants et des Togolais déjà établis au Canada.
Les prochaines étapes
1.
Pour cette phase pilote, la CTC recrute des volontaires, personnes ou familles togolaises établies partout au Canada, pour servir de « référents » aux compatriotes étudiants qui arrivent nouvellement dans leurs villes.
2.
Chaque personne ou famille référente se verra attribuer un nouvel arrivant à qui elle offrira tout soutien utile à son installation et à la construction de ses repères au Canada.
Pour faire partie de la première cohorte de référent.e.s
Veuillez remplir ce formulaire, en scannant le code QR :
Les avantages d’être référent.e
Lors des événements annuels, notamment les galas, la Communauté togolaise du Canada (CTC) remettra des certificats ou attestations de reconnaissance aux personnes et familles référentes pour saluer leur engagement et leur contribution à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants.
Les référents les plus actifs bénéficieront d’une réduction de leurs frais annuels d’adhésion à la CTC, en reconnaissance de leur implication dans la communauté.
Grâce aux partenaires et sponsors du projet, un tirage au sort sera organisé lors du gala annuel de la CTC, permettant aux référents de remporter divers lots, dont deux billets d’avion vers l’Afrique.
En dehors de la reconnaissance officielle de la CTC, les référents auront la gratitude personnelle des nouveaux arrivants qu’ils auront aidés, qui pourraient leur être éternellement reconnaissants.
Vos missions en tant que référent.e
1. Accueillir et guider dès l’arrivée :
Être le premier contact chaleureux pour un nouvel étudiant en l’accueillant àl’ l’aéroport ou en l’aidant à s’installer dans son nouveau logement.
2. Faciliter l’installation et l’adaptation :
Aider à mieux comprendre les démarches administratives essentielles (carte de transport, compte bancaire, numéro d’assurance sociale, etc.) pour une installation en douceur.
3. Offrir un soutien moral et une écoute bienveillante :
Être une oreille attentive, apporter des conseils et partager son expérience pour rassurer et encourager dans les moments de doute ou de solitude.
4. Aider à mieux comprendre le système éducatif et professionnel :
Fournir des conseils sur la vie universitaire (cours, méthodologie, ressources utiles) et, si possible, aider à identifier des opportunités de stage ou d’emploi étudiant.
5. Faire découvrir la ville et les bonnes adresses :
Organiser une visite guidée du quartier ou de la ville (supermarchés africains, bibliothèques, université, lieux culturels et associatifs, etc.).
6. Créer un lien culturel et communautaire :
Inviter à des repas ou événements familiaux, partager les traditions togolaises et favoriser les rencontres avec d’autres membres de la diaspora.
7. Aider à éviter les pièges et arnaque
Informer sur les bonnes pratiques pour éviter les fraudes (logement, immigration, emploi) et recommander des services fiables.
8. Créer un réseau de soutien durable :
Maintenir le contact au-delà des premiers mois, s’assurer du bien-être de l’étudiant et, pourquoi pas, créer une relation de mentorat à long terme.
La version PDF
Vous trouverez ici la version téléchargeable du projet à partager autour de vous.
